- Souligner l’importance pour les bénévoles de pouvoir développer un sentiment d’appartenance à l’organisation et une manière d’y arriver
- Identifier l’importance du leadership dans les activités bénévoles
- Définir des facteurs de motivation liés au besoin de développer un sentiment d’appartenance et au développement de compétence
- Échanger sur la problématique de l’engagement bénévole avec d’autres acteurs concernés
Conférence
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