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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Texte Intégral
Ce document regroupe les trois articles que j’ai rédigé sur le thème de la création d’organisations communautaires.
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 3
La reconnaissance est une forme de considération de l’existence de l’autre. Son immatérialité la rend à la fois simple et complexe.
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 2
Le sens que l’on donne à nos actes est subjectif…
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie I
Il s’agit d’une invitation à réfléchir aux fondements de nos organisations, aux prises de risque nécessaires à leur création autant qu’à leur développement et à la reconnaissance que nous apporte le passage à l’acte.
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Pour une activité bénévole organisée
L’engagement bénévole repose sur la seule volonté de celui ou celle qui le donne. Ce choix consiste à offrir du temps et des compétences pour réaliser quelque chose d’extraordinaire.
C’est grâce à cet engagement que des millions de personnes peuvent participer à des activités sociales, culturelles et sportives, chaque année en Suisse.
Pérenniser la motivation des bénévoles en identifiant les enjeux de leur engagement
La pérennité des communautés humaines est pour moi un enjeu majeur. Comprendre leur fonctionnement, mettre à profit mes compétences intellectuelles et mes expériences voici ce qui me motive à m’exprimer publiquement sur ce sujet.
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Texte Intégral
Ce document regroupe les trois articles que j’ai rédigé sur le thème de la création d’organisations communautaires.
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 3
La reconnaissance est une forme de considération de l’existence de l’autre. Son immatérialité la rend à la fois simple et complexe.
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 2
Le sens que l’on donne à nos actes est subjectif…
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie I
Il s’agit d’une invitation à réfléchir aux fondements de nos organisations, aux prises de risque nécessaires à leur création autant qu’à leur développement et à la reconnaissance que nous apporte le passage à l’acte.
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Pour une activité bénévole organisée
L’engagement bénévole repose sur la seule volonté de celui ou celle qui le donne. Ce choix consiste à offrir du temps et des compétences pour réaliser quelque chose d’extraordinaire.
C’est grâce à cet engagement que des millions de personnes peuvent participer à des activités sociales, culturelles et sportives, chaque année en Suisse.
Pérenniser la motivation des bénévoles en identifiant les enjeux de leur engagement
La pérennité des communautés humaines est pour moi un enjeu majeur. Comprendre leur fonctionnement, mettre à profit mes compétences intellectuelles et mes expériences voici ce qui me motive à m’exprimer publiquement sur ce sujet.
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