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Covid-19 – Et si on essayait la tolérance entre apprentis?
Hier, j’ai conversé avec la nature ! 4 heures de marche, ça aide !
Je voyais toute cette végétation prête à faner, ces feuilles aux arbres prêtes à lâcher leur branche et je me suis demandé : que se passerait-il si elles s’accrochaient ? La réponse m’est venue très vite… le Néant. Si les feuilles en automne n’étaient pas prêtes à tomber, à retourner à la terre pour lui permettre de se régénérer, alors la nature ne se renouvellerait pas et très vite tout disparaitrait. Puis, j’ai fait le parallèle avec l’humanité. Et je suis arrivée à la conclusion que nous sommes à l’automne d’un cycle et que si nous ne sommes pas prêts à lâcher nos branches, nos habitudes, alors nous allons vers le néant… et je me suis dit que cela ferait une excellente introduction à la petite note sans prétention qui je m’apprête à publier et qui s’appelle : Covid-19 : vers des changements sociétaux inéluctables. Et si on essayait d’être tolérants entre apprentis ?
![Covid-19: Et si on essayait la tolérance entre apprentis ?](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2021/10/Covid19_Et-si-on-essayait-la-tolérance-940x675.png)
Covid-19: Et si on essayait la tolérance entre apprentis ?
Soyons tolérants les uns envers les autres. Nous sommes tous des apprentis de ce nouveau monde.
![Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Texte Intégral](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2020/08/20200811_Systèmes-organisationnels-prise-de-risque-reconnaissance-940x675.png)
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Texte Intégral
Ce document regroupe les trois articles que j’ai rédigé sur le thème de la création d’organisations communautaires.
lire plus![Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 3](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2020/06/Recconnaissace-moteur-puissant-940x675.png)
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 3
La reconnaissance est une forme de considération de l’existence de l’autre. Son immatérialité la rend à la fois simple et complexe.
![Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 2](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2020/06/202006_Prendre-un-risque-sens-confiance-940x675.png)
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 2
Le sens que l’on donne à nos actes est subjectif…
lire plus![Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie I](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2020/06/202006_Système-organisationnel-communauté-940x675.png)
Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie I
Il s’agit d’une invitation à réfléchir aux fondements de nos organisations, aux prises de risque nécessaires à leur création autant qu’à leur développement et à la reconnaissance que nous apporte le passage à l’acte.
lire plus![Pour une activité bénévole organisée](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2020/01/20200123_lesCO_Management-Changement-reconnaissance-940x675.png)
Pour une activité bénévole organisée
L’engagement bénévole repose sur la seule volonté de celui ou celle qui le donne. Ce choix consiste à offrir du temps et des compétences pour réaliser quelque chose d’extraordinaire.
C’est grâce à cet engagement que des millions de personnes peuvent participer à des activités sociales, culturelles et sportives, chaque année en Suisse.
![Pérenniser la motivation des bénévoles en identifiant les enjeux de leur engagement](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/12/20191205_Pérenniser-la-motivation-des-bénévoles-en-identifiant-les-enjeux-de-leur-engagement-1-940x675.png)
Pérenniser la motivation des bénévoles en identifiant les enjeux de leur engagement
La pérennité des communautés humaines est pour moi un enjeu majeur. Comprendre leur fonctionnement, mettre à profit mes compétences intellectuelles et mes expériences voici ce qui me motive à m’exprimer publiquement sur ce sujet.
lire plusBrèves
Références
Images
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/11/20191122_lesCO_Abondance-sourires-regards.png)
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/05/20190409_lesCO_Management-engagment-bénévole.png)
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/07/20190710_lesCO_Changement-sublime.png)
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/05/20190402_LesCO_Collectifs.png)
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/05/20190405_lesCO_Bénévole-management-gouvernance-associative.png)
![](https://lesco.ch/wp-content/uploads/2019/08/20190725_lesCO_la-bonne-voie.png)
Articles
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Covid-19: Et si on essayait la tolérance entre apprentis ?
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie I
Il s’agit d’une invitation à réfléchir aux fondements de nos organisations, aux prises de risque nécessaires à leur création autant qu’à leur développement et à la reconnaissance que nous apporte le passage à l’acte.
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 2
Le sens que l’on donne à nos actes est subjectif…
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Partie 3
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Systèmes organisationnels, prise de risque et reconnaissance – Texte Intégral
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Pour une activité bénévole organisée
L’engagement bénévole repose sur la seule volonté de celui ou celle qui le donne. Ce choix consiste à offrir du temps et des compétences pour réaliser quelque chose d’extraordinaire.
C’est grâce à cet engagement que des millions de personnes peuvent participer à des activités sociales, culturelles et sportives, chaque année en Suisse.
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Pérenniser la motivation des bénévoles en identifiant les enjeux de leur engagement
La pérennité des communautés humaines est pour moi un enjeu majeur. Comprendre leur fonctionnement, mettre à profit mes compétences intellectuelles et mes expériences voici ce qui me motive à m’exprimer publiquement sur ce sujet.
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